各事業部の経営人材
| 募集職種 | 事業責任者・グループ会社CEO |
| 業務内容 | ・新規事業企画 ・事業開発 ・事業企画 ・事業統括 |
| 求める人物像 | ひとつの事業の責任者として、 企画・運用・統括を担える方。 事業の立ち上げから一緒に作り上げていける方。 スピード感を持って仕事に取り組める方。 |
| 報酬 | 職種・能力に応じて決定 |
太陽光事業の開発担当
| 募集職種 | 土地営業担当 |
| 業務内容 | 社用車でご家庭or企業へ訪問し、 扱いに困っている土地の有無をヒアリング ▼ 「余っている土地がある」となれば 土地を実際に見て、報告書を作成 ▼ サポート部署で契約書を作成 ▼ お客様に契約書にご捺印いただいて売買成立！ ※お問い合わせをいただいたお客様への反響営業がメインです ※契約成立後の諸手続きは専門スタッフが対応 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・未経験歓迎 ・学歴・年齢不問 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・簡単なPC入力ができる方 |
| 求める人物像 | ・実績に応じた報酬が得られる環境で働きたい方 ・組織に縛られず自由に働きたい方 ・好きな営業スタイルで実績を出したい方 ・年次に関係なく平等に評価されたい方 |
| 基本給 | 185,000円 |
| 月給詳細 | 月給：200,000円 ［固定残業代採用］ 1 基本給 185,000円(2の手当を除く額) 2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,000円を支給) 3 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 勤務地 | 福島県、群馬県、千葉県、愛知県、三重県、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、徳島県 ①原則としてご希望に沿った勤務地へ配属となりますが、場合により別勤務地への配属をご相談させていただきます。 ②勤務地はお選びいただけます。 ③希望が重なることもあるので必ずしもご希望に沿えるとは限りませんが、できる限り考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 転勤の無・有 | 無 |
| 昇給 | 能力に応じて随時 |
| 報酬例 | 入社半年：4件契約 月給：200,000円（固定残業10時間分含む） インセンティブ：400,000円 計：600,000円 |
新卒採用
| 募集職種 雇入直後 | 【総合職（幹部候補生）】 ①営業職 ②マーケティング職 ③新規事業企画職 など |
| 業務内容 | 法人企業や個人のお客様へのコンサルティング営業となり、弊社が取り扱う様々なサービスでクライアントの業績拡大や節税対策など様々な提案をしていきます。 ・投資事業 ・保険取扱事業 ・不動産事業 ・リノベーション事業 ・新規事業 事業部が複数あるので様々なスキルが身につけられクライアントをより豊かに、そして社会貢献できるやりがいのある仕事です。 |
| 求める人物像 | 【求められる能力・スキル】 ・社内外と円滑な関係を構築し、効率よく業務を遂行できる ・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進していく力 ・ポジティブ思考で、常に前向きな姿勢 ・未知のものや経験のない領域の仕事に接したときにも、柔軟に対処していく能力 ・ビジネスを戦略的思考で楽しめる方や海外志向の方 |
| 基本給 | 200,000円 |
| 月給詳細 | 【試用期間後】 月給 210,000円以上（能力に応じて決定） ［固定残業代採用］ ① 基本給 200,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、5時間分の時間外手当として10,000円を支給） ③ 5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【試用期間中：6ヶ月】 基本給 200,000円以上（能力に応じて決定） ※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、役職手当・資格手当 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒111-0034 東京都台東区雷門2-3-11 【神戸本店】〒 651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20 |
| 転勤の無・有 | 有（おおむね、本人の希望の勤務地になります） |
| 転勤範囲 | 上記勤務地 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 就業時間 | 一ヶ月単位の変形労働制（シフト制）：始業及び終業の時刻は事業部の決定に委ねる。 例 9:00～18:00 10:00～19:00 （但し、午前5時から午後10時までの間にて始業、終業を行う） コアタイム：11:00～12:00 標準労働時間:8時間 |
| 時間外労働の無・有 | 有 |
| 時間外労働備考 | 殆ど無し |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休日休暇 | 週休2日シフト制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり） ※年間休日115日以上 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度（規定あり） ・健康診断 ・社員旅行（希望者のみ / 全額会社負担） ・家賃補助有り（会社が8割負担・上限規定有り） |
選考フロー
フォームよりエントリー
書類選考
一次面接
最終選考
採用